En
aras de continuar impulsando la participación protagónica de la fuerza laboral
femenina en la recuperación de la planta, el equipo encargado dio inicio a los
talleres de trabajo con las gerencias convocadas.
El
primer grupo, compuesto por mujeres de las gerencias de Carbón, Colada y
Reducción, debatió ideas orientadas a identificar oportunidades de mejora de
los procesos de la reductora en cada una de las áreas, para luego dar paso a la
elaboración de un Plan orientado a la motivación del personal.
La
comisión resaltó la importancia de que todas las venalumnistas se adueñen de
esta iniciativa, dado que el objetivo es que cada fémina aporte sus ideas y
conocimientos en pro de la organización.
Con
resultados positivos culminó el primer encuentro, pues las participantes se
mostraron abiertas a esta propuesta que acompañará al Proyecto de Modernización
de CVG Venalum.
Una
de las representantes de la gerencia de Reducción, expresó su voluntad en la
nueva tarea: “considero que hay desviaciones que podemos corregir sin
inversión, podemos desprendernos de lo tradicional y mejorar en lo cotidiano y nosotras
tenemos la intención de hacerlo”.
Por
parte de la gerencia de Carbón, una de las trabajadoras comentó: “me parece
bien acertada esta iniciativa, ya que las mujeres estamos altamente capacitadas
y tenemos una actitud positiva sobre la pronta recuperación de CVG Venalum. Notamos
que en la empresa hace falta un poco de consciencia y nosotras como mujeres
podemos incentivar a nuestros compañeros y compañeras a reimpulsar la planta”,
indicó.
Para
finalizar se dio a conocer, que los talleres continuarán hasta abarcar la
fuerza laboral femenina de todas las gerencias de la organización, cronograma
que se tiene previsto culminar en septiembre del presente año.
