jueves, 11 de septiembre de 2014

CVG Venalum apuntala al fortalecimiento de su personal supervisorio

Desde el 2 hasta el 5 de septiembre de 2014, un grupo de 16 trabajadores y trabajadoras de distintas gerencias de CVG Venalum y tres de Ferrominera Orinoco, participó en el curso “Fortalecimiento del Rol Supervisorio”, coordinado por el departamento Formación y Desarrollo de la reductora en las instalaciones del Centro de Formación del Talento Humano “Simón Bolívar”, ubicado en el campo C del Club Caronoco de la empresa del hierro.

El curso tuvo una duración de 32 horas y constó de cuatro Módulos Básicos: Escuchar con Atención, Fortalecer la Autoestima, Estimular la Participación y Fortalecer Comportamientos Productivos, centrándose en el objetivo de desarrollar en los participantes las competencias y habilidades requeridas en cada uno de estos ámbitos, para ejercer un liderazgo que potencie el desempeño de los trabajadores supervisados y fortalecer el trabajo en equipo, lo que a su vez impactará en los resultados de la gestión.

Ángel Guárez, Supervisor de Turno de la gerencia de Colada de CVG Venalum, con 30 años de experiencia laboral, 22 de servicio en la empresa y 20 desempeñándose en el referido cargo, funge como instructor de este curso. “Desde el año 2001 empecé a dictar este taller, denominado en sus inicios Programa de Desarrollo de Habilidades Supervisorias, lo adquirió la planta para formar facilitadores y alcanzar a todos los supervisores, hubo un alto y ahora lo estamos retomando nuevamente”, acotó.

Para Guárez, de ahora en adelante este proceso de formación debe acentuarse por los cambios que vive CVG Venalum, considerando que el personal supervisorio que se retira por jubilación crea la vacante, “esto se da en un contexto, como lo decíamos en el curso, de un sistema quebrado, con elementos propicios para crear climas conflictivos, por ello es necesario brindarle formación a la gente que va en ascenso, pues este tipo de herramientas los ayuda a gerenciar en esos ambientes, la idea es que CVG Venalum vuelva a sus estándares que es el objetivo común que nos une”, declaró el instructor.

Día tras día, los asistentes intercambiaron experiencias y crearon una dinámica de aprendizaje reforzada a través de la proyección de videos relacionados con el liderazgo, las motivaciones del ser humano, las relaciones sociales e interpersonales, la relación de las emociones humanas con el cuerpo y las habilidades cognitivas esenciales de un supervisor, como la empatía y el diálogo, entre otros tópicos afines.

Eugreluis Méndez, jefe del departamento Laboratorio Químico de CVG Venalum, fue uno de los participantes del curso. Con dos meses como titular del cargo y 22 años de servicio en la empresa, consideró apropiado el contenido ofrecido para su desempeño como supervisor, “nos da herramientas para manejar al personal y satisfacer sus expectativas, son habilidades que nunca había pensado que las podía tener ni que las iba a utilizar”, reveló.

Lo más interesante del curso, según el jefe del departamento Laboratorio Químico de CVG Venalum, fue la calidez humana del instructor, “nos hizo ver todo lo que podemos lograr sin necesidad de ser un supervisor que oprime al personal, tratando de ser gentil, escuchando a los trabajadores y resolviendo los problemas, si lo hacemos de una manera amena, éstos van a ser más fáciles de resolver”, expresó Méndez.

Dada la receptividad de los participantes y la necesidad de fortalecer el rol del personal supervisorio de CVG Venalum, y en consonancia con la meta de recuperar los niveles de productividad, esta administración ha dictado las líneas estratégicas para reforzar la formación integral de todos los trabajadores y trabajadoras, por ello, la gerencia de Personal a través de la división Gestión Talento Humano y su departamento Formación y Desarrollo, continuará brindando este tipo de capacitación en los distintos niveles de supervisión que existen en la empresa.

“Estamos comprometidos a rescatar los principios y valores de la organización mediante la formación y el desarrollo de nuestros trabajadores y trabajadoras”, concluyó Argenis Sifontes, jefe del Departamento Formación y Desarrollo de CVG Venalum.